Englisch: „stillschweigendes Wissen“. Bezeichnet in der Knowledge Management-Diskussion solches Wissen, das an den (menschlichen) Wissensträger gebunden ist und sich durch seine mangelnde Konkretisierbarkeit dem „Export“ in andere Formen entzieht. Beispiele sind Einfühlungsvermögen, Kreativität, Gespür.